5 недель · группа до 8 человек · онлайн

Обучение вайбкодингу для топ-менеджмента
обгоните конкурентов силами своих же сотрудников

1 = 3

1 ТОП-сотрудник с ИИ-агентами делает результат, на который сегодня уходит зарплата 3х человек

Комплексная программа обучения вайбкодингу для топ-менеджмента, после которой у каждого руководителя - рабочие инструменты для ускорения своего отдела, а у вас - снижение расходов на рутину и рост прибыли.

Кейсы участников

Расчёт заказа и КП производственной компании
3 часа → 7 минут

было
  • Продажник шёл в 1С смотреть актуальные цены
  • Набивал список товаров в Excel
  • Шёл к конструктору за размерами
  • Вручную оформлял КП и отправлял заказчику
  • Клиент ждал ответ днями, часть сделок срывалась
стало
  • Онлайн-калькулятор заказа, цены подгружаются из 1С
  • На выходе коммерческое предложение
  • Плюс чертёж и задание на производство
  • Плюс договор для клиента
  • Первая версия была проще - таблица, которая считала сама

Своя платформа для раскроя и генерации КП
минус 300 000 ₽ расходов в месяц

было
  • Черчение в иностранном сервисе, подписка $600 в месяц
  • Дилеры платили по 3 000 ₽ за каждый чертёж
  • Согласование между менеджерами по цепочке
  • Остатки, цены и прайсы уточнялись в чате из 1С
  • На один заказ уходило 2-4 часа
стало
  • Собственная платформа вместо иностранной подписки
  • Соединена с 1С: остатки и цены в том же окне
  • Чертёж строится сразу, следом генерируется КП
  • Тот же заказ - 15 минут и один человек
  • Следующий шаг - раскатка на всю дилерскую сеть

Упорядоченная работа снабженца
минус 30% просроченных поставок

было
  • Напоминания поставщикам отправлялись вручную
  • Запросы цен вручную, ответы терялись в почте
  • Три таблицы, чтобы помнить, кто ответил, а кто нет
  • Весь список открытых вопросов держался в голове
  • Поставщик молчал неделями, пока про него не вспомнят
стало
  • Дашборд подключён к почте и к 1С, все статусы в одном окне
  • Повторяющиеся задачи сами отправляют письма
  • Система видит, кто ответил, а кто молчит
  • Молчащим уходит напоминание письмом под каждого
  • Освободилось время на поиск поставщиков с лучшими ценами

Обновление цен поставщиков
48 часов в месяц → 3 часа

было
  • Новый прайс сравнивали со старым вручную
  • Искали, какие цены изменились и что добавилось
  • Правки переносили в таблицу, из таблицы в 1С
  • Высокая нагрузка на внимание, отсюда пропуски и ошибки
  • И так по каждому из десятков поставщиков
стало
  • Прайс уходит в разбор одним действием
  • Сразу готов отчёт: что подорожало, что новое, чего нет
  • Обновление в 1С - одной кнопкой
  • Человек только утверждает результат
  • Следующая версия забирает прайсы из почты сама

Маркетолог делает топ-сайты сам
2 дня вместо 4 недель

было
  • На каждую страницу маркетолог заказывал дизайнера
  • Потом отдельно верстальщика
  • Либо собирал на конструкторе и платил за обслуживание
  • Одна страница выходила за 4 недели согласований
  • Результат либо устаревший, либо за сотни тысяч рублей
стало
  • Маркетолог собирает лендинги сам, за 2 дня
  • Правки вносятся за 5 минут, без подрядчиков
  • Всё лежит на собственном сервере компании
  • Нет абонентской платы за чужие сервисы
  • Тем же способом написаны 100 SEO-статей в топе

Текстовый ИИ-агент на квалификацию лидов
в 1,5 раза больше целевых кандидатов

было
  • 1 200 заявок в месяц проходили через менеджеров
  • Квалификацию вели руками: переписка, отсев, запрос материалов
  • Напоминания тем, кто пропал, тоже вручную
  • Из потока доходило 100 целевых кандидатов
  • На продажи времени не оставалось, менеджеры выгорали
стало
  • Диалог ведёт ИИ прямо в CRM, один канал вместо двух
  • Три вопроса квалификации вместо анкеты из пяти
  • 150-200 целевых кандидатов из того же трафика
  • 668 кандидатов обработано за первые 3,5 недели
  • Около 70% первичной работы рекрутёра закрывает агент

В производственной компании подготовка расчёта заказа и КП сократилась с 3 часов до 7 минут после запуска связки с 1С.

Почему не работают курсы в записи

01

Некому подсказать в момент затыка

Курсы в записи не работают по 3 причинам: некому помочь в момент затруднения, учебный пример не совпадает с реальной задачей и участник остаётся один в тупике.

02

Учебный пример вместо своей задачи

В курсе разбирают абстрактный кейс. У нас каждый работает со своей рутиной: ускоряется то, чем человек занят прямо сейчас.

03

Некому вытащить из тупика

Эксперт и ИИ-агенты рядом всю программу: на эфирах разбираем задачу каждого, между эфирами помогаем не застрять.

Что происходит с сотрудником за пять недель

до стартаИИ - фигня, у нас так не работает
первый эфирНу ладно, сейчас посмотрю
вторая неделяВау, а что, так можно было?
третья неделяЯ вчера с ИИ вечер просидел, так интересно
финалСмотрите, я собрал свой сервис. Тут всё само делается - то, что я делал раньше 5 часов

Хотите так же в своей компании?

Разберём процессы ваших отделов и покажем, какие сервисы команда может собрать сама - и что это даст в деньгах и времени.

Обсудить мою команду бесплатно, 40-60 минут, без обязательств

Результат видно в реальной работе, а не в отчёте

Рабочий сервис может сократить рутинную операцию с половины дня до 15 минут - эффект виден на данных компании без отдельного отчёта.

Сервисы работают на ваших данныхНа реальных файлах компании, а не на учебных примерах
Скорость видна сразуБыло полдня - стало 15 минут, это заметно без специальных замеров
Продуктивность людей растётРуководитель успевает больше в тех же восьми часах, потому что рутину забрал инструмент
Пользуются целые отделыНе только авторы инструментов, но и их команды
Расходы на рутину падаютЧасть работы, за которую вы платили зарплатой, компания больше не делает руками
Дальше быстрееКаждый следующий сервис команда собирает своими силами

Пять недель от установки до своих сервисов

неделя 0

Настройка рабочих мест

За 5 недель команда проходит путь от настройки рабочих мест до автоматизаций с 1С, CRM, почтой и ИИ-агентами.

неделя 1

База и диагностика процессов

Короткая выжимка по работе с нейросетями, чтобы у группы был общий язык. Разбираем процессы отделов и выбираем, что автоматизировать первым.

неделя 2

Первая автоматизация

Берём простой процесс и доводим до рабочего инструмента. Важно, чтобы первый результат человек получил быстро и своими руками.

неделя 3

Первые результаты и вау-эффект

Инструменты выходят в работу отделов. На этом эфире обычно происходит перелом: люди сами начинают предлагать, что автоматизировать дальше.

неделя 4

Сложные процессы отдела

Разработка и сопровождение автоматизаций посерьёзнее: связки с 1С и CRM, обработка почты, агенты. Эксперт ведёт каждого по его задаче.

финал

Собственник принимает результат

Готовые сервисы в компании и закрытые задачи бизнеса, ради которых всё затевалось. Не презентация о проделанной работе, а сами инструменты.

После программы - сопровождение по запросу Появилась новая задача или что-то сломалось - разбираем на консультации или созвоне. Команда не остаётся один на один с инструментами, которые только что собрала.

Что компания забирает себе навсегда

После программы у компании остаётся 6 вещей: архитектурное мышление руководителей, собственные сервисы под свои процессы, люди, которые их собирают, ядро знаний внутри компании, независимость от подрядчиков и сопровождение после финала.

Архитектурное мышлениеРуководитель перестаёт быть винтиком процесса и встаёт над ним: видит систему целиком и понимает, какую её часть можно отдать машине
Собственные сервисыСобранные под ваши процессы, на ваших данных, внутри компании
Люди, которые их делаютСледующий инструмент команда соберёт без нас и без подрядчика
Ядро знаний компанииКонтекст и наработки копятся внутри и не уходят с сотрудниками
Свобода от подрядчиковПравки вносятся за минуты своими руками, без счетов и очередей
Сопровождение после финалаКонсультации и созвоны по запросу, когда появляется новая задача

Кто ведёт программу

Ведущий программы - Александр Крантов, предприниматель с 13-летним стажем.

Я 13 лет в бизнесе: был коммерческим директором и совладельцем производственной компании «Аэролодки Аллигатор». Вместе с командой мы вырастили выручку в 66 раз и вывели производство в тройку лидеров рынка России. В 2025 я сделал экзит и полностью ушёл в ИИ.

Поэтому смотрю на автоматизацию как собственник: сначала считаю, где у компании уходят деньги и время, и только потом решаю, что автоматизировать. Работаю в бутиковом формате - как предприниматель для предпринимателя, без прослойки аккаунт-менеджеров.

Ключевое: я разговариваю на языке результатов, а не отработанных часов.

×66рост выручки производственной компании, ТОП-3 рынка РФ
1,5 млрд ₽объём продаж систем, которые построил за 13 лет
27+реализованных ИИ-проектов в 11 нишах
×10средняя окупаемость внедрения
Что внедрял
  • Стоматология: +449% визитов
  • Логистика B2B: +278% сделок
  • Недвижимость: -67% цена лида
  • Застройщик: 64 млн ₽ при нулевом бюджете на рекламу
  • Бьюти: +941 500 ₽ в месяц
  • Голосовые агенты, интеграции с 1С и CRM, лид-машины, аналитика продаж

Это проекты PrimexAI, а не результаты участников обучения (например, ИИ в производстве и продажах). На программе я передаю команде тот же способ работы.

Разберём вашу компанию до старта программы

До старта программы проводится разбор компании: фиксируются устаревшие процессы, роли участников и задача, на которой команда проверит новый подход. Сессия стоит 20 000 ₽ и до конца набора текущей группы проводится бесплатно.

20 000 ₽ 0 ₽ до конца набора текущей группы
Заявка собрана: открылся черновик письма. Отправьте его - вернусь с разбором в течение дня.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь на обработку указанных данных для ответа на заявку.

Программа вам не подойдёт, если

Есть 6 ситуаций, в которых программу брать не стоит: у команды нет интереса менять процессы, работу хотят отдать подрядчику целиком, собственник не участвует, людей нельзя освободить на два часа в неделю, нужен диплом для отчётности или в компании нет повторяющихся процессов.

У команды нет интереса что-то менятьПрограмма держится на людях, которые хотят упростить себе работу. Если руководителей загоняют силой, инструменты не доживут до финала.
Вы хотите, чтобы всё сделали за васТогда нужно внедрение под ключ - мы его тоже делаем, но это другая услуга и другой бюджет. Здесь сервисы собирают ваши люди.
Собственник не собирается участвоватьБез обратной связи от того, кто отвечает за деньги, команда автоматизирует не то, что важно бизнесу.
Людей нельзя отпустить на два часа в неделюПрограмма рассчитана на пять эфиров и работу между ними. В более сжатом виде она не даёт результата.
Нужен диплом для галочкиМы даём работающие сервисы и навык. Документы для отчётности - не наш формат.
В компании нет повторяющихся процессовЕсли каждая задача уникальна и делается раз в год, автоматизировать пока нечего.

О чём спрашивают до старта

Что такое вайбкодинг простыми словами?

Базовый формат рассчитан на группу до 8 человек, а практические вопросы охватывают интеграции с 1С, CRM, почтой и внутренними сервисами.

Чем корпоративное обучение вайбкодингу отличается от онлайн-курса в записи?

В записи разбирают учебный пример, и рядом нет никого, кто вытащит человека из тупика. Здесь каждый участник работает со своей текущей рутиной, эксперт ведёт его по личной задаче на эфирах и между ними, а к финалу в компании работают собранные сервисы, а не лежит сертификат.

Можно ли вайбкодингом собрать интеграцию с 1С и CRM?

Да, это типовая задача программы. На четвёртой неделе участники делают связки посерьёзнее: подтягивание цен и остатков из 1С, обработку почты, обмен с CRM, ИИ-агентов. В кейсах участников - онлайн-калькулятор заказа с ценами из 1С и разбор прайсов поставщиков с обновлением 1С одной кнопкой.

Людей придётся отрывать от работы?

Два часа в неделю на эфир плюс работа между ними - на их же текущих задачах. Человек автоматизирует ту рутину, которой и так занят, поэтому время возвращается уже по ходу программы.

Наши люди не программисты - потянут?

Программа на это и рассчитана. Главбух, снабженец и маркетолог работают в группе наравне с ИТ, эксперт ведёт каждого по его уровню. Писать код руками не нужно.

Что с данными компании?

Сервисы собираются внутри вашего контура, на ваших файлах. Что можно отдавать модели, а что нельзя, разбираем в начале программы и фиксируем письменно.

Сколько это стоит?

Считаем от размера группы, а не за каждого человека. Точную сумму называем на стратсессии, когда понятно, сколько людей идёт и какие процессы разбираем. Для юрлица - договор, счёт и закрывающие документы.

Чем это лучше готового софта?

Коробка закрывает типовые сценарии. Ваши процессы нетиповые: сервис собирается под ваши файлы и ваши правила, а правит его ваш же сотрудник - без вендора и без очереди тикетов.

Почему не нанять разработчика?

Разработчик закрывает задачи по очереди и уносит компетенцию при увольнении. Здесь вся группа руководителей закрывает свои задачи параллельно, а навык остаётся в компании.

Модели меняются каждые полгода - не устареет?

Учим порядку работы: как поставить задачу, как проверить результат, как довести до рабочего состояния. Инструменты меняются вместе со стеком, порядок остаётся.

Сколько человек брать в группу?

Базовый формат - до 8 человек. Меньше брать можно, но группа теряет в динамике: люди учатся, глядя на результаты друг друга. Больше - считаем отдельно.

Соберём план для вашей команды

План для команды связывает конкретный бизнес-процесс, ответственных и критерий результата, чтобы обучение сразу превратилось в рабочее изменение. Сессия стоит 20 000 ₽ и до конца набора текущей группы проводится бесплатно.

20 000 ₽ 0 ₽ до конца набора текущей группы
Заявка собрана: открылся черновик письма. Отправьте его - вернусь с разбором в течение дня.
Нажимая кнопку, вы соглашаетесь на обработку указанных данных для ответа на заявку.
Telegram